Het besluit van de Vlaamse regering houdende een extra toelage of inhaalrust voor avondarbeid van het verzorgend personeel van erkende publieke diensten gezinszorg is 7 juli 2022 in het Belgisch Staatsblad verschenen.
Dit besluit wijzigt de rechtspositieregeling van gemeente- en OCMW-personeel en voorziet dat de verzorgende personeelsleden die werken in een erkende dienst van de publieke gezinszorg vanaf 01 september 2021 recht krijgen op een toelage op het uursalaris of een extra inhaalrust voor prestaties op weekdagen tussen 18 uur en 20 uur. Dat is zo voorzien in het Zesde Vlaams Intersectorale Akkoord (VIA6) van 30 juni 2021 voor de social/non-profitsectoren voor de periode 2021-2025.
Inhoud:
Naast de wettelijk voorgeschreven inhaalrust krijgt het verzorgend personeelslid in een erkende dienst voor gezinszorg per uur prestaties op weekdagen (elke dag van de week, behalve zaterdag, zondag en wettelijke feestdagen) tussen 18u00 en 20u00 ofwel:
De raad stelt de keuze ter zake vast op grond van artikel 186 Decreet Lokaal Bestuur.
Terugwerkende kracht:
Dit besluit krijgt een retroactieve werking en treedt in werking op 1 september 2021.
Impact op lokale besturen:
De wijziging zal geen impact hebben op de uitgaven van de lokale besturen gezien zij vanaf 1 september 2021 financiering vanuit de Vlaamse Regering zullen ontvangen voor het toekennen van deze bijkomende toeslag aan het verzorgend personeel in de publieke gezinszorg.
Praktijk:
Voor ocmw Aalst heeft deze beslissing invloed op de verzorgenden van de 'flexi'. Deze ploeg staat hoofdzakelijk in om korte ondersteuning te bieden bij verzorgende taken, in tegenstelling tot de ondersteuning van 2 of 4 uur per dag.
Er werken per dag ongeveer 2 verzorgenden met de avondroute. De gepresteerde uren worden bijgehouden in een planningstool waar ook de facturatie op gebaseerd wordt. Op deze manier zal het ook te achterhalen zijn voor welke medewerkers een rechtzetting dient te gebeuren met terugwerkende kracht.
Op 22 augustus 2022 heeft het vast bureau beslist om 15% toeslag op het uurloon toe te kennen aan de verzorgenden in de thuiszorg per gewerkt uur, gepresteerd tussen 18u00 en 20u00 op weekdagen en dit met terugwerkende kracht met ingang van 1 september 2021 en deze beslissing voor te leggen aan de raad voor maatschappelijk welzijn na onderhandeling met de representatieve vakorganisaties.
Deze beslissing werd genomen op basis van advies van het lid managementteam Zorg, diensthoofd OZW en de dienst Personeel en organisatie. Unaniem werd advies gegeven om te werken met de toelage gezien deze:
Procedure:
De beslissing houdende de keuze van toeslag of inhaalrust werd ter onderhandeling aan het Bijzonder onderhandelingscomité voorgelegd op 6 oktober 2022.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
Voorakkoord zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord van 24 november 2020 voor de social/non profitsectoren voor de periode 2021-2025
Zesde Vlaams intersectoraal akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non profitsectoren voor de periode 2021-2025
Besluit van de Vlaamse regering van 3 juni 2022, tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007, houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en het besluit van de vlaamse regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn wat betreft een toeslag voor het verzorgend personeel in de publieke gezinszorg.
om 15% toeslag op het uurloon toe te kennen aan de verzorgenden in de thuiszorg per gewerkt uur, gepresteerd tussen 18u00 en 20u00 op weekdagen en dit met terugwerkende kracht met ingang van 1 september 2021.