De gemeenteraad d.d. 18 december 2013 stelde het arbeidsreglement voor het personeel van het onderwijs vast.
Ingevolge wijzigingen in de onderwijsregelgeving en wijziging openingsuren van sommige stedelijke scholen dient het arbeidsreglement personeel gesubsidieerd onderwijs te worden aangepast, o.a.
De algemeen directeur is bevoegd voor de functiebeschrijvingen voor de ambten in het onderwijs. De algemeen directeur is tweede evaluator voor de personeelsleden aangesteld in wervingsambten en enige evaluator voor het personeel aangesteld in het bevorderingsambt van directeur. Hij kan deze bevoegdheid delegeren.
Protokolakkoord d.d. 12 mei 2022 Afzonderlijk Bijzonder Onderhandelingscomté. Deze onderhandeling vond plaats op 12 mei 2022. Tijdens deze bijeenkomst werden enkele opmerkingen en aanvullingen bij de ontwerptekst geformuleerd.
Het arbeidsreglement voor het gesubsidieerd personeel van het stedelijk onderwijs dient te worden geactualiseerd.
Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen, artikelen 1, 4 en 11 tot en met 15sexies.
Koninklijk Besluit d.d. 28 september 1984 tot uitvoering van de wet dd. 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
Decreet d.d. 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie personeel gesubsidieerd onderwijs.
zijn besluit d.d.18 december 2013 betreffende vaststelling van het arbeidsreglement voor het personeel van het onderwijs met ingang van 1 september 2022 op te heffen.
het arbeidsreglement als in bijlage voor het gesubsidieerd personeel van het stedelijk onderwijs met ingang van 1 september 2022 vast te stellen.