Overwegende dat een personeelslid CALog D, in het organogram vervangen wordt door een personeelslid CALog C;
Overwegende dat een personeelslid CALog D van de directie Mens & Organisatie, dienst Personeel, sociale promotie maakt naar een functie niveau C;
Overwegende dat hierdoor een betrekking vrijkomt voorzien voor een personeelslid van het administratief en logistiek kader (CALog-kader), niveau C, gemene graad Assistent, directie Mens & Organisatie, dienst Personeel;
Overwegende dat voor de continuïteit en de efficiënte werking van de dienst Personeel, het aan te raden is, een periode van overlapping met het nieuw aan te werven personeelslid, te voorzien;
Overwegende dat via het systeem van de mobiliteit kandidaten kunnen aangetrokken worden vanuit andere politiezones;
Overwegende dat bij ontstentenis van (geschikte) kandidaten via het systeem van de mobiliteit beroep kan worden gedaan, in chronologische volgorde, op de wettelijk voorziene externe statutaire aanwerving of, in voorkomend geval, contractuele werving van bepaalde duur van maximum 12 maanden;
De vigerende wetgeving stelt dat het vacant verklaren van betrekkingen binnen het personeelskader van de politiezone tot de bevoegdheid van de gemeenteraad behoren.
in de formatie van het administratief en logistiek kader van de Lokale Politie Aalst een betrekking van het niveau C, gemene graad Assistent, directie Mens & Organisatie, dienst Personeel, vacant te verklaren, in chronologische volgorde, via het systeem van de mobiliteit, de wettelijk voorziene externe statutaire aanwerving of, in voorkomend geval, contractuele werving van bepaalde duur van maximaal 12 maanden
de kandidaten voor de in artikel 1 vermelde vacature voor de Directie Mens & Organisatie te selecteren op basis van het advies van een selectiecommissie ad hoc, samengesteld conform de artikelen VI.II.61 en VI.II.62 van het KB RPPol.