Naast het grondstoffentekort is het vinden van geschikt personeel de grootste uitdaging voor lokale bedrijven. De cijfers van VDAB (Arvastat, juni 2022) geven dit ook aan: de laatste 12 maanden werden er ± 4.000 vacatures gepubliceerd, een stijging met 33% t.o.v. de 12 maanden daarvoor. Ook in absolute cijfers breken het aantal openstaande vacatures het ene record na het andere, niet alleen in Aalst maar ook in de rest van Vlaanderen.
De meest duurzame manier om lokale jobs in te vullen is het aantrekken van personeel dat in en rond Aalst woont. Het verhoogt de jobratio en de bruto toegevoegde waarde van de stad, zorgt voor een betere work-life balans en vermindert de CO2-uitstoot door kortere woon-werkverplaatsingen. Een belangrijke factor om hierin te slagen is de zichtbaarheid en bekendheid verhogen van de Aalsterse bedrijven die openstaande vacatures hebben in uiteenlopende domeinen. De stad Aalst zelf wordt hierdoor ook nog meer op de kaart gezet als dé perfecte plaats om te werken.
Het jobs-portaal “jobsin.vlaanderen” is een initiatief van Voka Oost-Vlaanderen en mede gefinancierd door door de provincie Oost-vlaanderen, het Streekbeleid Waas en Dender en het Europees Sociaal Fonds. Het heeft als doel om werkzoekenden/geïnteresseerden een overzicht te bieden van de bedrijven uit hun regio die mensen aanwerven. Via jobsin.vlaanderen krijgen bezoekers een overzicht van alle steden en gemeenten die zijn aangesloten bij het jobs-portaal. Door te klikken op de gemeente/stad van hun keuze krijgen ze een overzicht van alle bedrijven uit die gemeente/stad met openstaande vacatures (die deel uitmaken van het initiatief).
Elk bedrijf kan zich gratis registreren en wordt kort toegelicht en voorzien van het bedrijfslogo en link naar de vacature pagina op hun eigen bedrijfswebsite. Op die manier kunnen werkzoekenden vanuit 1 centrale website snel de juiste vacature-pagina’s terugvinden en krijgen ze een mooi overzicht van job opportuniteiten in de regio. Elk bedrijf wordt eveneens voorzien van een aantal labels die de sector waarin ze actief zijn definieert. Hierdoor wordt het mogelijk om binnen de stad Aalst snel te zien welke bedrijven uit een bepaalde sector openstaande vacatures hebben. Via google analytics zal het mogelijk zijn om een zicht te krijgen op het aantal bezoekers van het platform. Alle deelnemende bedrijven zullen 2 x per jaar gevraagd worden om hun gegevens na te kijken.
De stedelijke portaalpagina Jobsinaalst.be zal eveneens bereikbaar zijn via een directe link. Elke portaalpagina wordt volgens de huisstijl kleuren van gemeente ingekleurd. Zo zal elke portaalpagina een unieke look & feel krijgen waarin het logo van de gemeente en de kleuren zijn opgenomen om een herkenbare en betrouwbare uitstraling te bekomen.
Via de promotie van het portaal kan de stad Aalst haar bedrijven ondersteunen bij het invullen van hun vacatures en versterkt ze de regiobranding. Naast de campagne “’koop lokaal” kan ook volop ingezet worden op “werk lokaal”.
Engagement van de stad Aalst:
Engagement van Voka Oost-Vlaanderen:
Kostprijs:
Positief advies dienst Economie: het invullen van lokale vacatures is 1 van de belangrijkste knelpunten op de Aalsterse arbeidsmarkt. Enerzijds stonden er nog nooit zoveel vacatures open en anderzijds waren er nog nooit zo weinig ingeschreven werkzoekenden. Dit initiatief wil een antwoord bieden op deze situatie door de stad Aalst en haar werkgevers te promoten als een aantrekkelijke regio om te werken. Door het gezamenlijk aanbod aan bedrijven en vacatures in 1 oogopslag aan te bieden, willen we meer mensen overtuigen om te werken in de eigen stad en streek. Dit biedt immers enkel voordelen voor zowel de welvaart (hogere jobratio en bruto toegevoegde waarde), welzijn (betere work-life balans) als de omgeving (minder CO2-uitstoot).
Het jobportaal Jobsinaalst.be kadert bovendien perfect binnen 1 van de 6 strategische doelstellingen van het Arbeidspact Aalst Werkt! dat afgesloten werd in 2021 met 11 stakeholders waaronder ook de stad en OCMW Aalst en Voka Oost-Vlaanderen: "We willen de krachten bundelen om de Aalsterse bedrijven te ondersteunen in het zo lokaal mogelijk invullen van vacatures en het versterken van hun werknemers.".
Het samenwerkingsprotocol Jobsinaalst.be, zoals gevoegd als bijlage, goed te keuren.