Overwegende dat een personeelslid van het administratief en logistiek kader (CALog-kader), gemene graad B Consulent, heden een nieuwe functie binnen onze zone vervult.
Overwegende dat daardoor een betrekking van het administratief en logistiek kader (CALog-kader), gemene graad B Consulent, niet meer ingevuld zal zijn,
Overwegende dat daardoor een betrekking van een personeelslid van het administratief en logistiek kader (CALog-kader), gemene graad B Consulent, binnen de Dienst Kwaliteitsadvies en Beleid niet meer zal ingevuld zijn;
Overwegende dat een dringende werving van betrokken personeelslid aangewezen en noodzakelijk is gelet op de dringende nood aan een administratieve ondersteuning voor deze dienst;
Overwegende dat het werven van een nieuw personeelslid via de gebruikelijke weg lang zal aanslepen, en minstens tussen de zes en de negen maanden zal duren;
Overwegende dat een dringende externe werving ten behoeve van de geïntegreerde politie dient te worden gepubliceerd via de website www.jobpol.be, en dat eventuele kandidaten langs die weg dienen te solliciteren;
Overwegende dat een dringende externe werving aanleiding geeft tot een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van maximaal 12 maanden;
Overwegende dat een vacature die via een dringende externe werving wordt ingevuld moet worden gepubliceerd in de eerstvolgende mobiliteitscyclus na indiensttreding van de geselecteerde kandidaat;
Overwegende dat, in voorkomend geval, bij ontstentenis van een (geschikte) kandida(a)t(e) via het systeem van de dringende externe werving ook de gebruikelijke wervingssystemen zoals, in chronologische volgorde, de mobiliteit, de wettelijk voorziene externe statutaire werving of de contractuele werving van bepaalde duur van maximum 12 maanden, zullen worden aangewend.
Het vacant verklaren van betrekkingen voorzien binnen het organiek kader van de Politie Aalst behoort tot de discretionaire bevoegdheid van de gemeenteraad van de stad Aalst.
Gelet op de bepalingen van de Nieuwe Gemeentewet en het decreet Lokaal Bestuur;
Gelet op de bepalingen van de Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus;
Gelet op de bepalingen van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van de personeelsleden van de politiediensten;
Gelet op het Koninklijk Besluit van 5 september 2001 houdende het minimaal effectief van het operationeel en van het administratief en logistiek personeel van de Lokale Politie;
Gelet op het Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten;
Gelet op Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;
Gelet op het gemeenteraadsbesluit van 27 juni 2017 houdende de wijzigingen van het organogram en het organiek kader van de Lokale Politie Aalst;
in de formatie van het administratief en logistiek kader van de Politie Aalst een betrekking van niveau B, gemene graad consulent, gegevensbescherming, vacant te verklaren via het systeem van de dringende externe werving;
bij ontstentenis van een (geschikte) kandida(a)t(e) via het systeem van de dringende externe werving de beschreven betrekking vacant te verklaren via, in chronologische volgorde, via het systeem van de mobiliteit, de wettelijk voorziene externe statutaire aanwerving of, in voorkomend geval, contractuele werving van bepaalde duur van maximaal 12 maanden;
de kandidaten voor de in artikel 1 en 2 vermelde vacature te selecteren op basis van het advies van een selectiecommissie ad hoc, die dient te worden samengesteld conform de artikelen VI.II.61 en VI.II.62 van het KB RPPol.