2024_GR_00091 - Addendum Groep Intro bij samenwerkingsovereenkomst 'Screening & assessment' i.h.k.v. Lokaal Activeringspact - Goedkeuring

Het 'lokaal activeringspact' is erop gericht om lokale besturen die extra inspanningen leveren om leefloongerechtigden te activeren, financieel te ondersteunen. Het doel is om de uitstroom naar werk van leefloongerechtigden in Vlaanderen te bevorderen. De verdeling van de middelen over de gemeenten gebeurt proportioneel met het aantal leefloongerechtigden.

Het maximale bedrag waarop stad Aalst aanspraak kan maken binnen het LAP is € 144 000 euro

Het uitstroomengagement (KPI) bevat een ambitie op vlak van het aantal leefloongerechtigden die een lokaal bestuur kan en wil laten uitstromen naar werk, bovenop het Vlaams gemiddelde duurzame uitstroom naar werk van 20%. 

Er wordt één keer per kwartaal een meting van de KPI’s uitgevoerd. Duurzame uitstroom impliceert 60 dagen werken met een arbeidsovereenkomst binnen een periode van 4 maanden.

Gezien de tendens van uitstroom met onze reguliere werking, mikken we op de maximale uitstroom en dus het maximale subsidiebedrag.

Lokaal activeringspact- plan van aanpak voor Aalst:

Oriënteringsacties

• Het organiseren van de trajectbepaling
• Aanbieden opleidings- en welzijnsmodules i.f.v. oriëntering (bepalen jobdoelwit, verkennen talenten, assessment)
• Bekendmaken van tewerkstellingsmaatregelen bij (private) werkgevers i.f.v. duurzame tewerkstelling.

Begeleidingsacties

• Aanbieden van begeleiding mbt solliciteren, competentieontwikkeling, …
• Inzetten op werkmobiliteit d.m.v. fietslessen, rijexamen,
• Cliënten outreachend en laagdrempelig ondersteunen via trajectbegeleider

Aanwending subsidie

Bovenstaande acties zullen gerealiseerd worden via de interne jobhunter (maatschappelijk werker reeds in dienst bij team Groei), hiervoor brengen we personeelskosten in ten bedrage van 60 000 euro.

De acties inzake mobiliteit worden geraamd op 21 500 euro. 

In samenwerking met een externe partner willen we bijkomende acties realiseren:

• Aanbieden van sessies groepswerking gericht op de intrinsieke en extrinsieke motivatie, het belang en de meerwaarde van werk: ‘Waarom werken wij?’
• Installeren van een voortraject onder de vorm van jobateliers waarbij men zich richt op het versterken van de soft skills om te functioneren op een werkvloer.
• Organiseren van 3 groepsmodules van 10 halve dagen per jaar met de focus op kennismaking met de arbeidsmarkt in Aalst en oriëntering richting jobdoelwit en activering
• Organiseren van 3 edities ‘Expeditie Werk’, werkzoekende en bedrijven worden op een interactieve manier samengebracht naar de ideale match met het oog op het invullen van de vacante vacature.
• Aanbieden van job-en taalcoaching ter ondersteuning en begeleiding op de werkvloer van werkgever en werknemer met het oog op een duurzame tewerkstelling.

Voor deze acties worden de kosten geraamd op 60 000 euro. 

Om op korte termijn het lokaal activeringspact te kunnen uitrollen, werd reeds eerder de vraag gesteld om de huidige samenwerkingsovereenkomst met Groep Intro uit te breiden. Er wordt een addendum toegevoegd aan de huidige  samenwerkingsovereenkomst rond het thema 'screening en assessment'. 

Positief advies vanuit Juridische Zaken: 

Er is gewerkt met marktbevraging met biedingsleidraad sui generis: er is dus geen specifieke wetgeving die ons limiteert bv qua percentages/barema’s meerwerken.

Gelet dat er geen specifieke wettelijke grond gekend is om het te verbieden, wordt het geacht het - wegens in dezelfde branche en doelstelling Lokaal Sociaal beleid waarvoor Groep Intro had gedongen - mogelijk deze opdracht toe te voegen aan de bestaande samenwerkingsovereenkomst met dezelfde aanbieder/uitvoerder Groep Intro via addendum.

Het Vast Bureau d.d. 15/01/2024 waarbij werd kennisgenomen van de positieve beslissing rond projectoproep Lokaal Activeringspact.